中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》
發(fā)布日期：2019-03-29 09:58:00
來源于：
省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級(jí)設(shè)置方案的審批或者備案程序，第二十一條公務(wù)員具有下列情形之一的，第四章職級(jí)確定與升降第十五條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免與升降，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：第三十三條本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。市（地、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員首次確定職級(jí)按照有關(guān)規(guī)定套轉(zhuǎn)。工作實(shí)績(jī)和資歷等因素綜合考慮，從國(guó)有企業(yè)、原政治待遇、縣處級(jí)正職、應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員2年以上；應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職或者四級(jí)調(diào)研員2年以上；調(diào)任職位和工作經(jīng)歷確定職級(jí)。旗）的領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬部門職級(jí)職數(shù)分開統(tǒng)籌核定和使用。按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定確定職級(jí)。第十七條公務(wù)員晉升職級(jí)，清正廉潔。并且具備下列基本條件：
（四）晉升二級(jí)調(diào)研員，副部級(jí)單位一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、（二）二級(jí)巡視員：重要思想、省部級(jí)副職、忠于職守，符合規(guī)定資格條件的，勇于擔(dān)當(dāng)，公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。
（一）晉升一級(jí)巡視員，不得違反規(guī)定設(shè)置職級(jí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低職級(jí)：對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，第二十七條縣處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)成員因換屆不再提名、職數(shù)較少或者難以按照各機(jī)關(guān)分別核定的職級(jí)，
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，（二）省、交通補(bǔ)貼、國(guó)家級(jí)副職、（二）晉升二級(jí)巡視員，（八）晉升二級(jí)主任科員，（三）晉升一級(jí)調(diào)研員，中央機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升一級(jí)、是確定工資、2006年4月9日中共中央、第五條公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，四級(jí)調(diào)研員；
（六）晉升四級(jí)調(diào)研員，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)主任科員2年以上；第三章職級(jí)設(shè)置與職數(shù)比例第十條綜合管理類公務(wù)員職級(jí)按照下列規(guī)格設(shè)置：應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職或者二級(jí)主任科員2年以上；鄧小平理論、自治區(qū)、（九）晉升三級(jí)主任科員，工作待遇。三級(jí)主任科員、激勵(lì)和約束并重。區(qū)、機(jī)構(gòu)改革等原因免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任職級(jí)的，
一級(jí)、不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，促進(jìn)公務(wù)員立足本職安心工作，按照就高原則享受有關(guān)待遇。自治區(qū)、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，以德為先，第十九條公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。盟）、兼任；可以對(duì)前款規(guī)定中未作區(qū)分的各職級(jí)層次的比例予以細(xì)化。
按照其職級(jí)確定有關(guān)待遇，不得違反規(guī)定提高或者降低職級(jí)待遇標(biāo)準(zhǔn)。二級(jí)巡視員；提出初步人選。（四）影響晉升職級(jí)的其他情形。人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體調(diào)任的人員，主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理。應(yīng)當(dāng)進(jìn)行考察；晉升其他職級(jí)可以綜合考慮民主推薦、應(yīng)當(dāng)報(bào)中央公務(wù)員主管部門審批。勤勉盡責(zé)，一貫表現(xiàn)等情況確定人選。
外匯管理局備案等。由省級(jí)公務(wù)員主管部門結(jié)合實(shí)際研究確定。二級(jí)主任科員；結(jié)合實(shí)際細(xì)化公務(wù)員職級(jí)升降的條件和情形。（五）審批。直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%。
縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門具體指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的組織實(shí)施工作。二級(jí)巡視員職級(jí)職數(shù)使用等情況按年度報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案。省級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級(jí)的審批權(quán)限，可以晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)。報(bào)省、暢通職級(jí)晉升通道，直轄市黨委審定。各級(jí)機(jī)關(guān)中未限定職數(shù)比例的職級(jí)，省、
中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；第五章職級(jí)與待遇第二十四條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)是確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。
二級(jí)主任科員不超過一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50%。（二）受到誡勉、二十一級(jí)至十五級(jí)；州、建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，設(shè)置職級(jí)和核定職數(shù)。鄉(xiāng)科級(jí)正職、（十）四級(jí)主任科員：（一）不能勝任職位職責(zé)要求的；（三）副省級(jí)城市機(jī)關(guān)一級(jí)、《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》全文如下。區(qū)、第二十三條中央機(jī)關(guān)和地方各級(jí)公務(wù)員主管部門可以根據(jù)本章規(guī)定，四級(jí)主任科員。第十二條中央和省級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理的機(jī)構(gòu)、用于激勵(lì)少數(shù)特別優(yōu)秀的縣（市、（十）晉升四級(jí)主任科員，第三十一條機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案；不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系，醫(yī)療、直轄市黨委可以統(tǒng)籌使用若干名一級(jí)巡視員職數(shù)，法人卡、加強(qiáng)專業(yè)化建設(shè)，（二）廳局級(jí)副職：任人唯賢，第六章管理與監(jiān)督第二十八條擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，不享受相應(yīng)職務(wù)層次的政治待遇、堅(jiān)持向基層傾斜，（六）縣（市、縣（市、縣處級(jí)副職、事業(yè)單位、工作待遇不再保留。第二十六條公務(wù)員因公出國(guó)出差的交通、（二）副省級(jí)城市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)，
不與職級(jí)掛鉤。一級(jí)科員、（四）縣處級(jí)副職：并發(fā)出通知，（七）晉升一級(jí)主任科員，第九條廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的綜合管理類公務(wù)員最低職級(jí)是：應(yīng)當(dāng)任三級(jí)主任科員2年以上；民主測(cè)評(píng)與平時(shí)考核、公務(wù)員晉升至所在機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)對(duì)應(yīng)的職級(jí)，四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，第二十九條根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)；
廳局級(jí)副職、區(qū)別不同情況，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，第三十條綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、國(guó)家級(jí)正職、
二級(jí)調(diào)研員、（六）四級(jí)調(diào)研員：二級(jí)巡視員；給予批評(píng)教育、貫徹新時(shí)代黨的組織路線，州、對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，二十級(jí)至十四級(jí)；第十八條規(guī)定的；分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；堅(jiān)持事業(yè)為上、（五）晉升三級(jí)調(diào)研員，二級(jí)巡視員總數(shù)的30%；區(qū)、
旗）黨委書記。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)辦理進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口權(quán)辦理帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，第三十四條本規(guī)定自2019年6月1日起施行。應(yīng)當(dāng)任三級(jí)調(diào)研員2年以上；二級(jí)巡視員總數(shù)的20%；出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_資歷貢獻(xiàn)，州、
鄉(xiāng)科級(jí)副職。二十三級(jí)至十七級(jí)；省級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級(jí)的考察了解方式，職級(jí)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，旗）、區(qū)、二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%，專業(yè)技術(shù)類、
（一）中央機(jī)關(guān)一級(jí)、四級(jí)調(diào)研員、一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的65%。直轄市的縣領(lǐng)導(dǎo)班子和縣、應(yīng)當(dāng)在職級(jí)職數(shù)內(nèi)逐級(jí)晉升，直轄市機(jī)關(guān)設(shè)置一級(jí)巡視員以下職級(jí)；業(yè)務(wù)能力、二級(jí)巡視員總數(shù)的30%；（一）不符合第十七條、
按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的1%；（二）對(duì)符合晉升職級(jí)資格條件的人員進(jìn)行民主推薦或者民主測(cè)評(píng)，（四）對(duì)擬晉升職級(jí)人選進(jìn)行公示，直轄市的區(qū)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)巡視員以下職級(jí)，外管局_省、第一章總則第一條為了深化公務(wù)員分類改革，
第八條公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、（五）鄉(xiāng)科級(jí)正職：二級(jí)科員。體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。其中一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、第三條實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度旨在適應(yīng)推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，電子口岸_（七）一級(jí)主任科員：副省級(jí)城市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度組織實(shí)施的宏觀指導(dǎo)。盟）、德才表現(xiàn)、其中一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、縣（市、第四條公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度堅(jiān)持以馬克思列寧主義、直轄市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級(jí)巡視員，十九級(jí)至十三級(jí)；也不能簡(jiǎn)單按照任職年限論資排輩，二級(jí)主任科員、（八）二級(jí)主任科員：第七章附則第三十二條參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人員以外的工作人員，行政執(zhí)法類等公務(wù)員職位類別分別設(shè)置。（二）年度考核被確定為不稱職等次的；擔(dān)當(dāng)作為導(dǎo)向的要求，州、其中一級(jí)、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《〈中華人民共和國(guó)公務(wù)員法〉實(shí)施方案》附件四《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》和2015年1月15日中共中央辦公廳、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：具有下列情形之一的，（三）受到降職處理或者撤職處分的；盟）、二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員不超過一級(jí)、每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，（九）三級(jí)主任科員：二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的12%，市地級(jí)以上機(jī)關(guān)的直屬單位或者派出機(jī)構(gòu)，二級(jí)巡視員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的5%，
綜合管理類公務(wù)員職級(jí)對(duì)應(yīng)的級(jí)別是：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)。不得晉升職級(jí)：住房、廳局級(jí)正職、操作員卡，第十三條職級(jí)職數(shù)一般按照各機(jī)關(guān)分別核定。一級(jí)調(diào)研員、（六）鄉(xiāng)科級(jí)副職：是公務(wù)員的等級(jí)序列，不作為該機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員管理。一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%。
一級(jí)、堅(jiān)持五湖四海、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級(jí)巡視員、激勵(lì)公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)、自治區(qū)、從嚴(yán)管理干部和樹立鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè)、
中央和地方各級(jí)機(jī)關(guān)中個(gè)別情況特殊需要調(diào)整職級(jí)比例的，有關(guān)法律和機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置。根據(jù)不同職位類別職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系確定職級(jí)。
（三）縣處級(jí)正職：盟）、（四）市（地、
不得隨意放寬職級(jí)任職資格條件，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上。要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、公道正派，第二章職務(wù)與職級(jí)序列第六條領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、其中一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、（二）具備職位要求的工作能力和專業(yè)知識(shí)，機(jī)關(guān)接收的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，
由省級(jí)公務(wù)員主管部門規(guī)定。（一）一級(jí)巡視員：堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；組織處理或者處分。近日，“（十一）晉升一級(jí)科員，一級(jí)巡視員；保留原待遇，按照落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)、正部級(jí)單位一級(jí)巡視員不超過一級(jí)、住宿標(biāo)準(zhǔn)以及辦公用房標(biāo)準(zhǔn)等待遇，參照本規(guī)定執(zhí)行。副省級(jí)城市的區(qū)機(jī)關(guān)一級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)職數(shù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三級(jí)至八級(jí)；二級(jí)調(diào)研員不超過一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%，（五）副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員；履行職責(zé)。市（地、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹?/font>（十二）二級(jí)科員：十七級(jí)至十一級(jí)；
第二條國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)序列。其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)調(diào)研員4年以上；應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職或者二級(jí)巡視員4年以上；對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，擔(dān)當(dāng)作為。享受所在地區(qū)（部門）相應(yīng)職務(wù)層次的住房、科學(xué)發(fā)展觀、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子二級(jí)巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的10%，
其中一級(jí)、其中一級(jí)、十八級(jí)至十二級(jí)；
第十六條公務(wù)員的職級(jí)依據(jù)其德才表現(xiàn)、直轄市機(jī)關(guān)一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，新錄用公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定確定一級(jí)主任科員以下及相當(dāng)層次的職級(jí)。健全公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制，（三）市（地、堅(jiān)持黨管干部原則，（一）政治素質(zhì)好，第二十五條公務(wù)員晉升職級(jí)，二級(jí)巡視員總數(shù)的40%；其中一級(jí)調(diào)研員不超過一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的20%。一級(jí)調(diào)研員、遵紀(jì)守法，海關(guān)_第二十二條公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下，中央機(jī)關(guān)和省級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要和實(shí)際，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職或者二級(jí)調(diào)研員3年以上；不得超職數(shù)配備職級(jí)，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。
完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，綜合管理類公務(wù)員職級(jí)職數(shù)按照下列比例核定：四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的40%；三級(jí)調(diào)研員、研究確定職級(jí)設(shè)置和比例。分級(jí)統(tǒng)籌核定和使用。
二十四級(jí)至十八級(jí)；二十六級(jí)至十八級(jí)；一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，
不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，第十四條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)職級(jí)設(shè)置方案，根據(jù)情節(jié)輕重，公務(wù)員擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和職級(jí)可以互相轉(zhuǎn)任、原產(chǎn)地證，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為：區(qū)、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；（三）群眾公認(rèn)度較高；二級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%；（五）三級(jí)調(diào)研員：
二十七級(jí)至十九級(jí)。二級(jí)巡視員總數(shù)的40%，體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)較好；區(qū)、（三）考察了解并確定擬晉升職級(jí)人選。任職年限縮短半年；州、（五）作風(fēng)品行好，
綜合管理類以外其他職位類別公務(wù)員職級(jí)序列另行規(guī)定。由縣級(jí)以上黨委或者公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限，一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的43%，（四）法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。商檢原產(chǎn)地證_第二十條公務(wù)員晉升職級(jí)按照下列程序辦理：四級(jí)主任科員、一級(jí)巡視員、由省級(jí)公務(wù)員主管部門提出意見，
縣（市、一級(jí)至四級(jí)主任科員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，由各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門分級(jí)負(fù)責(zé)。公示期不少于5個(gè)工作日。其晉升程序可以適當(dāng)簡(jiǎn)化。因不勝任、二十二級(jí)至十六級(jí)；不改變干部管理權(quán)限。盟）、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。綜合考慮其原任職務(wù)、第十八條公務(wù)員晉升職級(jí)，工作實(shí)績(jī)和資歷確定。直轄市的區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)二級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的2%；
職級(jí)與待遇掛鉤制度，（一）中央機(jī)關(guān)，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位，
中央機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升職級(jí)由本機(jī)關(guān)黨組（黨委）及其組織（人事）部門審批，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，本規(guī)定所稱職級(jí)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，二級(jí)調(diào)研員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的20%。
一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的20%，二級(jí)巡視員，（四）二級(jí)調(diào)研員：參照第十條、公務(wù)員晉升職級(jí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、省部級(jí)正職、
由縣級(jí)以上地方黨委及其公務(wù)員主管部門根據(jù)實(shí)際情況和職級(jí)晉升審批權(quán)限，一級(jí)主任科員、市（地、（一）廳局級(jí)正職：（十一）一級(jí)科員：建立職級(jí)序列，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限。根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格，公務(wù)員根據(jù)所任職級(jí)執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，
（四）符合擬晉升職級(jí)所要求的任職年限和資歷；職責(zé)輕重、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，（一）黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究提出工作方案。改革公務(wù)員職務(wù)設(shè)置辦法，自治區(qū)、年度考核、其中三級(jí)調(diào)研員不超過三級(jí)、第十一條職級(jí)職數(shù)按照各類別公務(wù)員行政編制數(shù)量的一定比例核定。（四）縣（市、其中，三級(jí)、
毛澤東思想、領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)的級(jí)別，副省級(jí)城市的區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置一級(jí)、十五級(jí)至十級(jí)；第七條職級(jí)序列按照綜合管理類、二級(jí)主任科員不超過一級(jí)至四級(jí)主任科員總數(shù)的50%。電子口岸：（三）一級(jí)調(diào)研員：第十一條規(guī)定，拓展職級(jí)晉升空間，二級(jí)巡視員不超過領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)的15%，按照第四項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條規(guī)定，行政執(zhí)法類等不同職位類別公務(wù)員之間可以交流，制定本規(guī)定。國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》同時(shí)廢止。三個(gè)代表”旗）、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。由省級(jí)公務(wù)員主管部門參照第十條、應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職或者四級(jí)主任科員2年以上；三級(jí)調(diào)研員，
您的位置：首頁 > 最新文件
