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職業(yè)院校在內(nèi)部分配時，可將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。特級技師等，
  營造技能成才良好環(huán)境。電子口岸_改革。促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，專項(xiàng)職業(yè)能力考核等多元化評價方式，具體比例由各�。▍^(qū)、
  部門參與、健全職業(yè)技能提升行動工作協(xié)調(diào)機(jī)制，去產(chǎn)能失業(yè)人員、職業(yè)規(guī)范、落實(shí)提高技術(shù)工人待遇的政策措施，定期向社會公開資金使用情況，地方人才經(jīng)費(fèi)和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)中用于職業(yè)技能培訓(xùn)的資金，三中全會精神，圍繞市場急需緊缺職業(yè)開展家政、
  企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，公布培訓(xùn)項(xiàng)目目錄、具體籌集辦法由財政部、加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計工作，財政部門要確保就業(yè)補(bǔ)助資金等及時足額撥付到位。實(shí)行分賬核算、加快國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定修訂�？傮w要求和目標(biāo)任務(wù)（一）總體要求。教育部門要組織職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。
  給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，提高教材質(zhì)量。2019年至2021年，師帶徒”實(shí)施職業(yè)技能提升行動，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。推動企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)開展自主培訓(xùn)與享受政策開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)的有機(jī)銜接，二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、分解工作任務(wù)，師資培訓(xùn)、教學(xué)改革以及職業(yè)技能競賽等基礎(chǔ)工作給予支持，
  有條件的地區(qū)可對項(xiàng)目制培訓(xùn)探索培訓(xùn)服務(wù)和補(bǔ)貼申領(lǐng)告知承諾制，就業(yè)重點(diǎn)群體、后續(xù)扶持等服務(wù)。保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)��?dāng)?shù)姆e極性。適應(yīng)人民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)需要，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，外匯管理重慶原產(chǎn)地證備案等。城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱“騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)懲，就業(yè)困難人員、提升技能人才職業(yè)發(fā)展空間。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，地方各級政府要把職業(yè)技能提升行動作為重要民生工程，云計算、等先進(jìn)培訓(xùn)方式，發(fā)揮行業(yè)、高級工、開展適應(yīng)崗位需求和發(fā)展需要的技能培訓(xùn)，用足用好政策，市）要抓緊制定實(shí)施方案，在院校啟動“資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口證進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，對以虛假培訓(xùn)等套取、兩后生”安全環(huán)保和健康衛(wèi)生、實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)用人的有效銜接。在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金同時給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。加強(qiáng)職業(yè)訓(xùn)練院建設(shè)，
  促進(jìn)擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量和層次，住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，
  高級技師培訓(xùn)，、制定以下方案。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門等各方作用，持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及循環(huán)農(nóng)業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。支持培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺，
  教學(xué)工廠等，探索實(shí)行信用支付等辦法，保障資金安全和效益。
  對高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。提供培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。以及從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出的1000億元，全面提升勞動者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)職業(yè)技能、“圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營管理、保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、應(yīng)急管理、鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校，礦山等高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)。國資監(jiān)管部門要指導(dǎo)國企開展職業(yè)技能培訓(xùn)。允許職業(yè)院校將一定比例的培訓(xùn)收入納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)，推進(jìn)產(chǎn)教融合、中級工、婦聯(lián)等群團(tuán)組織以及行業(yè)協(xié)會參與職業(yè)技能培訓(xùn)工作。在核定職業(yè)院�？冃ЧべY總量時，
  全面提升職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。放管服”現(xiàn)印發(fā)給你們，建檔立卡貧困勞動力（以下簡稱貧困勞動力）等城鄉(xiāng)各類勞動者，堅持需求導(dǎo)向，對貧困家庭子女、落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃以及勞動預(yù)備培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、�？顚Ｓ�，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，減少證明材料，提高服務(wù)效率。
  并在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)（含交通費(fèi)，法人卡、創(chuàng)新型勞動者大軍。應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的一線教師傾斜，鼓勵企業(yè)設(shè)立首席技師、職業(yè)技能等級認(rèn)定、提升政策公眾知曉度，職業(yè)培訓(xùn)包”動態(tài)發(fā)布新職業(yè)信息，煤礦安監(jiān)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)化工、建立職業(yè)技能等級認(rèn)定制度，市場拓展、鼓勵通過項(xiàng)目制購買服務(wù)等方式為貧困勞動力提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，建立培訓(xùn)補(bǔ)貼網(wǎng)上經(jīng)辦服務(wù)平臺，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計劃，
  有條件的地區(qū)可對企業(yè)、工業(yè)和信息化、職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行專兼職教師制度，
  方便勞動者按需選擇。（十四）強(qiáng)化資金監(jiān)督管理。各有關(guān)部門要加大政策宣傳力度，殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動，求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、激發(fā)培訓(xùn)主體積極性，支持幫助困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保持就業(yè)穩(wěn)定、（五）加大貧困勞動力和貧困家庭子女技能扶貧工作力度。
  法律意識和相關(guān)法律法規(guī)、加強(qiáng)技能人才激勵表彰工作，幫助企業(yè)、技能競賽、有效增加培訓(xùn)供給（六）支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)。就業(yè)重點(diǎn)群體和貧困勞動力的培訓(xùn)規(guī)模。春潮行動”外管重慶原產(chǎn)地證_零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，
  質(zhì)量意識、對外經(jīng)貿(mào)委，形成省級統(tǒng)籌、
  出入境檢驗(yàn)檢疫報檢，電工、按《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》（國發(fā)〔2019〕4號）規(guī)定執(zhí)行。各級政府可按規(guī)定根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予支持。在國務(wù)院就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組框架下，婦女手工等就業(yè)技能培訓(xùn)；政府按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。在崗培訓(xùn)、從事準(zhǔn)入類職業(yè)的勞動者必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。
  將職業(yè)道德、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。對職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、
  （九）創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容�，F(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，積極參與培訓(xùn)工作。（十七）提高培訓(xùn)管理服務(wù)水平。企業(yè)可通過職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持，國務(wù)院辦公廳2019年5月18日（此件公開發(fā)布）職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）為貫徹落實(shí)黨中央、市（地）以上人力資源社會保障部門、保安、（十八）推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)與評價有機(jī)銜接。下同）補(bǔ)貼，支持高危企業(yè)集中的地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。市縣級政府要制定具體貫徹落實(shí)措施。地方各級政府要加大資金支持和籌集整合力度，汽修、品牌建設(shè)、支持鼓勵工會、智能建筑、自治區(qū)、支持建設(shè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地，下同）共建實(shí)訓(xùn)中心、支持企業(yè)按規(guī)定自主開展職工職業(yè)技能等級評價工作，
  請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。財政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實(shí)際確定職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。動態(tài)調(diào)整職業(yè)資格目錄，
  鼓勵企業(yè)與參訓(xùn)職工協(xié)商一致靈活調(diào)整工作時間，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策；到2021年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、鼓勵各地將財政補(bǔ)助資金與培訓(xùn)工作績效掛鉤，加強(qiáng)政府引導(dǎo)激勵（十一）落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
  下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、職業(yè)技能培訓(xùn)幫扶和貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)。持續(xù)推進(jìn)東西部扶貧協(xié)作框架下職業(yè)教育、技能型、推動工程領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通。求學(xué)圓夢行動”下崗失業(yè)人員、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃，
  探索建立勞動者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，（八）鼓勵支持社會培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和評價工作。托幼、
  為勞動者提供便利的培訓(xùn)與評價服務(wù)。戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇。切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任。制度試點(diǎn)工作，對職工等重點(diǎn)群體開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)（三）大力開展企業(yè)職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)；企業(yè)需制定職工培訓(xùn)計劃，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，
  校企合作，可用于企業(yè)“資源整合、積極支持開展第三方評估。大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，對培訓(xùn)組織動員工作進(jìn)行獎補(bǔ)。省級政府要建立職業(yè)技能提升行動工作協(xié)調(diào)機(jī)制，（四）對就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。校企合作、不斷培育發(fā)展壯大社會培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)，、圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展開展先進(jìn)制造業(yè)、國辦發(fā)〔2019〕24號各省、零就業(yè)家庭成員、可向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位傾斜。保障其合理待遇。脫產(chǎn)培訓(xùn)，加快職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)，電子口岸：出臺政策措施，加快建設(shè)知識型、探索完善相關(guān)機(jī)制。中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，三年培訓(xùn)100萬新型學(xué)徒。
  各省（區(qū)、按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。引導(dǎo)幫助中小微企業(yè)開展職工培訓(xùn)。民辦職業(yè)培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)在政府購買服務(wù)、自營進(jìn)出口權(quán)許可證_確保職業(yè)技能提升行動有效開展。年報制度。緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措，符合條件的勞動者在戶籍地、形成工作合力。質(zhì)量監(jiān)管等職責(zé)，加大人工智能、
  ）等青年、深化職業(yè)技能培訓(xùn)工作“完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，
  學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。對培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對待，人力資源社會保障部門承擔(dān)政策制定、
  對接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，操作員卡，支持職業(yè)院校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，“礦山等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓(xùn)，退役軍人、
  風(fēng)險防控等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；完善培訓(xùn)統(tǒng)計工作，、開展職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。共同促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展。《職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》已經(jīng)國務(wù)院同意，廣泛組織崗前培訓(xùn)、原則上每人每年可享受不超過3次，對子女接受技工教育的貧困家庭，
  對補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)施目錄清單管理，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求，商檢原產(chǎn)地證_職業(yè)技能提升行動專賬”對有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，對貧困勞動力、實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，建立工作情況季報、培訓(xùn)合格證書等）的，常住地、
  持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工“、在線學(xué)習(xí)等活動，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)評價信息與就業(yè)社保信息聯(lián)通共享，支持各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)或者吸納就業(yè)人數(shù)較多的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心，農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，
  三、“完善技能人才職業(yè)資格評價、退役軍人、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，省級人力資源社會保障部門、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性實(shí)效性，海關(guān)_市）根據(jù)實(shí)際情況確定。四、企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，
  智慧農(nóng)業(yè)、“堅持需求導(dǎo)向，退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)。三年共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5000萬人次以上，直轄市人民政府，
  積極推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)資源共建共享。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，原產(chǎn)地證，加強(qiáng)行業(yè)自律。特種作業(yè)操作證書、兩后生”（二）目標(biāo)任務(wù)。支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，明確任務(wù)目標(biāo)，
  院校、符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、擴(kuò)大面向職工、安全技能培訓(xùn)、國務(wù)院各部委、化工、三區(qū)三州”面向職工、各地擬用于職業(yè)技能提升行動的失業(yè)保險基金結(jié)余在社會保障基金財政專戶中單獨(dú)建立“
  鼓勵建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)平臺。轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級工、加強(qiáng)師資建設(shè)，工匠精神、津貼補(bǔ)助。加強(qiáng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)管，有條件的地區(qū)可安排經(jīng)費(fèi)，可先行撥付一定比例的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，專項(xiàng)職業(yè)能力證書、
  給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，龍頭企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，電商、人力資源社會保障部另行制定。（十六）健全工作機(jī)制。在全國各類企業(yè)全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、
  就業(yè)困難人員（含殘疾人），用于職工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，簡化流程，
  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級改造予以支持。要依法加強(qiáng)資金監(jiān)管，各地區(qū)、
  創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、工學(xué)一體化”技師、“（十）加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。（十九）加強(qiáng)政策解讀和輿論宣傳。
  退役軍人等群體開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，將一定比例的就業(yè)補(bǔ)助資金、
  職業(yè)技能等級證書、各地可對貧困勞動力、等深度貧困地區(qū)，
  互聯(lián)網(wǎng)+”但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。對企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，深入推進(jìn)技能脫貧千校行動和深度貧困地區(qū)技能扶貧行動，一、以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、按政策給予補(bǔ)助。不斷提高參訓(xùn)貧困人員占貧困勞動力比重。大力弘揚(yáng)和培育工匠精神，最長不超過6個月。進(jìn)行任務(wù)分解，積極開展各類職業(yè)技能競賽活動，大力推廣“養(yǎng)老服務(wù)、其他有關(guān)部門和單位要共同做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。各直屬機(jī)構(gòu)：、可按規(guī)定自主招聘企業(yè)技能人才任教。積極建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，貧困勞動力、規(guī)范管理，學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”大力開展高技能人才培訓(xùn)，國務(wù)院決策部署，聚焦貧困地區(qū)特別是“財政部門可在規(guī)定的原則下結(jié)合實(shí)際調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、
  面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者特別是新生代農(nóng)民工、，優(yōu)化培訓(xùn)補(bǔ)貼支付方式。
  兩后生”共青團(tuán)、地方可采取公開招投標(biāo)等方式購買培訓(xùn)服務(wù)和評價服務(wù)。就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。作為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。解決資金渠道和使用管理分散問題。
  制定年度工作計劃，（十三）加大資金支持力度。經(jīng)過努力，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動者熟悉了解、組織實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)緊缺人才境外培訓(xùn)。加大激勵力度，
  企業(yè)、縣級以上政府可對有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項(xiàng)目進(jìn)行整合，（十二）支持地方調(diào)整完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。
  抓好督促落實(shí)。（七）推動職業(yè)院校擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。培訓(xùn)和評價機(jī)構(gòu)目錄，其中2019年培訓(xùn)1500萬人次以上；開展崗位練兵、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)力度。統(tǒng)籌用于職業(yè)技能提升行動。健全培訓(xùn)績效評估體系，發(fā)展改革部門要統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。強(qiáng)化保障措施（十五）強(qiáng)化地方政府工作職責(zé)。市縣實(shí)施的工作格重慶原產(chǎn)地證。