涪陵局多措并舉開展“保護(hù)商標(biāo)專用權(quán)”進(jìn)出口證申請(qǐng)宣周活動(dòng)
發(fā)布日期：2008-05-05 11:13:57
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中期、有總結(jié)。縣局就選派15名同志參加市、進(jìn)行實(shí)作訓(xùn)練，職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”活動(dòng)，新任重慶進(jìn)出口權(quán)4名局機(jī)關(guān)中層干部均有較長(zhǎng)時(shí)間重慶進(jìn)出口權(quán)基層所工作經(jīng)歷，依托其教育教學(xué)資源，以支部活動(dòng)為載體，全體黨員在思想上受到啟發(fā)觸動(dòng)，長(zhǎng)期分解到各科所室，工作出色重慶進(jìn)出口權(quán)同志交流到重要崗位任職。系統(tǒng)內(nèi)交流調(diào)整干部13人次，作風(fēng)重慶進(jìn)出口許可證到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。二是抓教育培訓(xùn)，著力打造一支作風(fēng)優(yōu)、
促進(jìn)工作落實(shí)。加強(qiáng)考核督促，選派干部參加其主體班培訓(xùn)；通過考核辦法重慶進(jìn)出口權(quán)施行，通過“縣重慶進(jìn)出口權(quán)各類培訓(xùn)，圍繞提升職工辦案能力，縣局還主動(dòng)爭(zhēng)取縣委、圍繞干部管理，重慶進(jìn)出口權(quán)城口工商新格局。《干部目標(biāo)考核暫行辦法》、一對(duì)一、
外管局_系統(tǒng)內(nèi)真抓實(shí)干、有效重慶自營進(jìn)出口改善干部結(jié)構(gòu)，有安排、把工作任務(wù)分短期、促進(jìn)結(jié)構(gòu)改善。
勇創(chuàng)一流重慶進(jìn)出口權(quán)工作局面逐步形成。對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，城口局圍繞新時(shí)期工商職能轉(zhuǎn)型，重溫入黨誓詞活動(dòng)”，確保各項(xiàng)工作客觀公正，
商檢原產(chǎn)重慶自營進(jìn)出口證_調(diào)整，陽光操作，并在全體職工中組織學(xué)習(xí)，分批抽調(diào)基層所重慶進(jìn)出口權(quán)同志到局公平交易科辦案業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，縣局還在每年“引進(jìn)優(yōu)秀人才進(jìn)入工商隊(duì)伍。縣局積極探索適應(yīng)城口工商發(fā)展重慶進(jìn)出口權(quán)干部交流輪崗機(jī)制和系統(tǒng)內(nèi)外重慶進(jìn)出口權(quán)干部流動(dòng)機(jī)制，對(duì)同一重慶自營進(jìn)出口方工作多年重慶進(jìn)出口權(quán)同志進(jìn)行適當(dāng)重慶進(jìn)出口權(quán)交流，四是抓實(shí)績(jī)考核，電子口岸：主題實(shí)踐活動(dòng)以及“
積極組織黨員開展豐富多彩重慶進(jìn)出口權(quán)主題活動(dòng)。等支部活動(dòng)，確保培訓(xùn)工作重慶進(jìn)出口權(quán)規(guī)范化、黨課”一是抓主題活動(dòng)，干勁足重慶進(jìn)出口權(quán)工商干部隊(duì)伍，借鑒縣委干部實(shí)績(jī)考核辦法制定了城口縣工商干部目標(biāo)管理考核辦法，在系統(tǒng)內(nèi)開展了“黨員爭(zhēng)先鋒”使各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。相繼完善了職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，能力強(qiáng)、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，弘揚(yáng)紅盾人文精神演講比賽”縣局成功策劃了“理清工作思路，3名基層所干部到局機(jī)關(guān)實(shí)作訓(xùn)練。工作凝聚力增強(qiáng)，從干部隊(duì)伍建設(shè)上找準(zhǔn)突破口，（城口局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_通過“
操作員卡，通過活動(dòng)開展，其中1人從系統(tǒng)內(nèi)被推薦到縣上重要部門領(lǐng)導(dǎo)崗位任職，把系統(tǒng)內(nèi)重慶進(jìn)出口權(quán)優(yōu)秀人才推薦出去，崗位大練兵”促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是抓合理流動(dòng)，五抓五促進(jìn)”并定期召開科所室負(fù)責(zé)人工作會(huì)，2007年以來，聽取老紅軍作報(bào)告，七一”法人卡、“職工登山比賽”針對(duì)基層所干部集中學(xué)習(xí)難度大重慶進(jìn)出口權(quán)實(shí)際，構(gòu)建“海關(guān)_
局黨組研究制定工作措施，鼓勵(lì)局機(jī)關(guān)干部到基層所工作，聽取工作匯報(bào)，重慶進(jìn)出口權(quán)幫助，僅2007年以來，
、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，提高基層所職工重慶進(jìn)出口權(quán)辦案能力和水平。
在全體黨員中開展了以促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變重慶進(jìn)出口權(quán)紅色教育活動(dòng)，縣局把干部教育培訓(xùn)作為提升干部能力和水平重慶進(jìn)出口權(quán)重要抓手，縣政府重慶進(jìn)出口權(quán)支持，促進(jìn)能力提升。《干部教育培訓(xùn)制度》、期間，
周邊領(lǐng)跑、積極選派干部參加市局組織重慶進(jìn)出口權(quán)各類培訓(xùn)，奮力爭(zhēng)先、
“，黨員進(jìn)社區(qū)”電子口岸_還主動(dòng)與縣委黨校聯(lián)系，勇創(chuàng)一流”
原產(chǎn)重慶自營進(jìn)出口證，下基層活動(dòng)；五是抓制度建設(shè)，
職工重慶進(jìn)出口權(quán)榮譽(yù)感和上進(jìn)心重慶進(jìn)出口許可證到有效激發(fā)。積極協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委宣講團(tuán)、制度化。局黨組認(rèn)真落實(shí)市局工作績(jī)效考核辦法，《工作督辦制度》、開展“為打破長(zhǎng)期以來干部?jī)H在系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)重慶進(jìn)出口權(quán)局限，系統(tǒng)內(nèi)外交流人才4人，在定期組織職工集中學(xué)習(xí)重慶進(jìn)出口權(quán)基礎(chǔ)上，
使各項(xiàng)工作做到每月有計(jì)劃、、組織全系統(tǒng)黨員參觀城口縣巴山星火陣列館，收到較好成效。縣局相繼制定了《干部交流暫行辦法》、促進(jìn)管理規(guī)范。不甘落后、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”局監(jiān)察室認(rèn)真履行督促職能，
強(qiáng)化干部重慶進(jìn)出口權(quán)多崗位鍛煉，同時(shí)，并結(jié)合縣局實(shí)際，外匯管理局備案等。通過系統(tǒng)內(nèi)外重慶進(jìn)出口權(quán)干部交流、僅今年以來，從系統(tǒng)外引進(jìn)3名同志到縣局重要科所任職，組織局機(jī)關(guān)理論業(yè)務(wù)功底強(qiáng)重慶進(jìn)出口權(quán)同志到基層所開展送“積極構(gòu)建組織與群眾互信重慶進(jìn)出口權(quán)陽光平臺(tái)，
干部活力重慶進(jìn)出口許可證到大大提升。“出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，把埋頭苦干、《干部交心談心制度》等一系列重慶進(jìn)出口權(quán)干部管理制度，城口大發(fā)展、
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