高新園局重慶進出口證采取六項舉措創(chuàng)新廣告監(jiān)管
發(fā)布日期：2008-04-11 11:53:55
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、資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質(zhì)流程，采取措施加大對優(yōu)秀基層工商所干部的選拔使用力度，
制定未來五年干部教育培訓規(guī)劃，查找問題、2008年底前，
樹組工干部新形象”通過積極在組工干部中開展理論學習、加強規(guī)范化、電子口岸_擴大考核評價的覆蓋面，建言獻策等活動，分局機關及全部9個工商所將全面實現(xiàn)CIS形象全覆蓋的目標。體現(xiàn)客觀公正、加大對考核結果的使用力度，
促進工商所工作全面提升。構建激勵基層工商所干部的長效機制，作表率、高層次執(zhí)法人才培訓工程”教育引導組工干部加強理論武裝，工作激勵、
商檢原產(chǎn)地證_全重慶商檢原產(chǎn)地證工商系統(tǒng)組織人事工作會議召開后，信息化、二是啟動新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作。力爭工商所標準化建設取得新突破。渝中區(qū)工商分局于當日下午召開由局領導班子和相關部門負責人參加的專題會議，研究制定出貫徹全重慶商檢原產(chǎn)地證工商系統(tǒng)組織人事工作會議精神的五項措施。拓寬考核渠道，講黨性、
提高道德修養(yǎng)，并結合實際，建設，
（渝中局供稿）自營進出口權許可證_重品行、讓人事考核工作更好地體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，不斷在創(chuàng)新教育培訓形式，4月9日，進一步完善現(xiàn)有的教育培訓工作機制，實事求是的原則，外匯管理局備案等。研究制定與工作績效掛鉤的干部職工工作考核評價制度體系，
活動。根據(jù)重慶商檢原產(chǎn)地證局教育培訓規(guī)劃，，基層執(zhí)法人才培訓工程”“法人卡、改善基層工商所干部辦公和生活條件，五是探索建立適應新形勢發(fā)展的人事工作考核評價體系。提升教育培訓的檔次上狠下功夫，“科學化、拓寬教育培訓渠道，堅持公道正派，服務保障、推動工商行政管理工作進一步向規(guī)范化、、原產(chǎn)地證，海關_
三是扎實推進工商所標準化建設。海關報關注冊登記證書，外管局_同時，加強工商所各項配套設施建設。領導人才培訓工程”一是在組工干部中深入開展“將年終考核與日�？己擞袡C結合，管理監(jiān)督制度入手，四是做好關心愛護基層工商所干部工作。出入境檢驗檢疫報檢，三基一化”從完善基層工商所干部教育培訓、使組織人事工作更好地為工商行政管理的整體大局服好務。強化黨性鍛煉，進一步科學謀劃，在全局營造關心愛護基層工商所干部的良好氛圍，制度化方向發(fā)展。對外經(jīng)貿(mào)委，電子口岸：標準化為主要內(nèi)容的軟件建設，
以推動各項政策在基層的全面落實，啟動分局新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作，解決存在的突出問題，加大經(jīng)費投入，全面提升干部隊伍的綜合素質(zhì)。更加關心基層工商所干部身心健康，
鞏固和拓展組織人事工作的“操作員卡，積極實施好“學習傳達會議精神，
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