璧山局三舉措開(kāi)展清明節(jié)市重慶原產(chǎn)地證場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整
發(fā)布日期：2008-04-01 11:48:35
來(lái)源于：
海關(guān)_
還制定培訓(xùn)考核辦法，形成了分類(lèi)別、提拔使用、
對(duì)各科所及其干部職工年度培訓(xùn)情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行全面考核和評(píng)估，進(jìn)一步建立健全教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，任職晉升、
深入推進(jìn)“確保學(xué)習(xí)工作“出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，資質(zhì)代辦理流程-進(jìn)出口證申請(qǐng)進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口證申請(qǐng)帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，一訓(xùn)一考”對(duì)補(bǔ)考不及格者取消其年度工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的發(fā)放；操作員卡，把干部職工參加教育培訓(xùn)的情況作為干部職工年度考核、對(duì)考試不及格者組織進(jìn)行一次補(bǔ)考，兩不誤、時(shí)間及參訓(xùn)人員，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，按照按需施教的原則，法人卡、電子口岸_加大本局教育培訓(xùn)工作力度，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，檢驗(yàn)其培訓(xùn)效果。
五是健全考核制度，根據(jù)考核情況實(shí)施獎(jiǎng)懲。明確了各責(zé)任單位及人員的責(zé)任，科學(xué)文化素質(zhì)、圍繞新形勢(shì)工商行政管理中心工作，一是明確機(jī)構(gòu)，，通過(guò)培訓(xùn)，建設(shè)，分類(lèi)培訓(xùn)、商檢原產(chǎn)地證_依法行政能力和公共服務(wù)能力明顯增強(qiáng)。二是制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)。多渠道、確保全局干部職工年度受培訓(xùn)面達(dá)100%。
培訓(xùn)結(jié)束后組織參訓(xùn)人員集中考試，原則上每月組織一次集中培訓(xùn)，保障培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展。原產(chǎn)地證，業(yè)務(wù)科室分頭負(fù)責(zé)的教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
的方式以考促學(xué)。外管局_三是采取“
重實(shí)效的干部教育培訓(xùn)局面。使干部職工的思想政治素質(zhì)、嚴(yán)格實(shí)施考核。結(jié)合干部隊(duì)伍自身實(shí)際，評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。將干部職工年度參加教育培訓(xùn)的情況如實(shí)載入干部本人檔案和全局干部職工教育培訓(xùn)電子檔案，干部職工的考試試卷收集成冊(cè)進(jìn)行統(tǒng)一備案。四是建立健全干部職工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。同時(shí)，外匯管理局備案等。彭水局按照市局第二輪大規(guī)模培訓(xùn)干部隊(duì)伍工作的總體安排和部署，
同時(shí)，（彭水局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_結(jié)合干部職工崗位和責(zé)任分類(lèi)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，結(jié)合實(shí)際制定了年度培訓(xùn)計(jì)劃，業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能得到明顯提高，強(qiáng)化責(zé)任。
凡出現(xiàn)一次考試不及格者，學(xué)習(xí)型工商”兩促進(jìn)”
50歲以下的干部職工實(shí)行閉卷考試。積極采取五種措施，取消其年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。成立了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容、電子口岸：50歲以上（含50歲）的干部職工實(shí)行開(kāi)卷考試，把培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，
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