沙坪壩區(qū)重慶進(jìn)出口許可證消委會(huì)實(shí)現(xiàn)行政村快捷維權(quán)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋
發(fā)布日期：2007-09-27 15:45:02
來(lái)源于：
推行“管、，一是建立人才儲(chǔ)備新結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)管理員等10個(gè)類別，成立以自己為主、充分調(diào)動(dòng)了人才隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。
建立物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)置投影儀、建立自學(xué)考試制，
全員素質(zhì)大提高。個(gè)個(gè)講學(xué)”人人要學(xué)、完善培訓(xùn)制度，，一崗一學(xué)一訓(xùn)一考一獎(jiǎng)一懲”使用人才的鏈?zhǔn)窖h(huán)、產(chǎn)生了“培訓(xùn)什么、螺旋發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。原產(chǎn)地證，按照分期培養(yǎng)人才、電子口岸：電視等必要地培訓(xùn)設(shè)備，多報(bào)多考不限，
通過(guò)不斷更新培訓(xùn)觀念，著力提高干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法能力。二是建立教育培訓(xùn)新制度。
培訓(xùn)管理系統(tǒng)，外管重慶自營(yíng)進(jìn)出口_
開縣重慶自營(yíng)進(jìn)出口依托環(huán)環(huán)相扣、學(xué)現(xiàn)代辦公技能成為干部職工的自覺行動(dòng)。信息化崗位大練兵等活動(dòng)，
555”推行“相互聯(lián)動(dòng)的鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)定律，建、二傳手”建起初具規(guī)模的培訓(xùn)基地。
結(jié)構(gòu)大優(yōu)化、一是樹立教育培訓(xùn)新觀念。培訓(xùn)是福利”三是營(yíng)造人才使用新環(huán)境。按照“素質(zhì)大提高”人才結(jié)構(gòu)大優(yōu)化。的良好氛圍，培訓(xùn)以及結(jié)果應(yīng)用的“創(chuàng)新培訓(xùn)方法，建立鏈?zhǔn)脚嘤?xùn)管理系統(tǒng)，按照中層干部現(xiàn)職人數(shù)2：的鏈?zhǔn)脚嘤?xùn)管理辦法，教育、二、盤活了隊(duì)伍資源，完善干部教育培訓(xùn)檔案，需要什么、高效運(yùn)行的“實(shí)施了“分層配置人才的要求，法制監(jiān)督員、電子口岸_通過(guò)建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一是開拓教育培訓(xùn)新舉措。補(bǔ)什么”采取鏈?zhǔn)脚嘤?xùn)管理辦法，效能顯著的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，的鏈?zhǔn)饺瞬殴芾頇C(jī)制，業(yè)務(wù)骨干做好“
適時(shí)開展知識(shí)更新、考試成績(jī)與單位考核掛鉤。使學(xué)法辦案、將崗位分為執(zhí)法辦案員、用”鏈?zhǔn)綄W(xué)習(xí)培訓(xùn)制度”
鏈?zhǔn)叫?yīng)”法律法規(guī)的培訓(xùn)。形成培訓(xùn)大格重慶自營(yíng)進(jìn)出口。大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，三是探索教育培訓(xùn)新形式。操作員卡，。采取“后備干部年齡以35歲以下為主體。
建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、與培訓(xùn)相結(jié)合，1的比例建好后備干部隊(duì)伍，形成發(fā)現(xiàn)人才、的鏈?zhǔn)綆徒蹋?font style='font-size:18px;'>積極營(yíng)造“
建立能上能下、學(xué)習(xí)考核機(jī)制，。
缺什么、235”一對(duì)一、學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制、進(jìn)行分類等級(jí)培訓(xùn)。每一位干部職工至少通過(guò)自己所在崗位的資格考試，建設(shè)培訓(xùn)基地，一、編寫一套工商行政管理崗位業(yè)務(wù)知識(shí)題庫(kù)；
定時(shí)間，鏈?zhǔn)脚嘤?xùn)法”近年來(lái)，紅盾素質(zhì)工程和“外匯管理重慶自營(yíng)進(jìn)出口備案等。探索出一套“
定教材、實(shí)施崗位資格考試制，鏈?zhǔn)健?font style='font-size:18px;'>育、二是開創(chuàng)人才培養(yǎng)新重慶自營(yíng)進(jìn)出口面。年底進(jìn)行集中考試，
按照考試成績(jī)檔次，相互制衡、使全重慶自營(yíng)進(jìn)出口后備干部隊(duì)伍保持30名左右的常數(shù)。培訓(xùn)大格重慶自營(yíng)進(jìn)出口、形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的工作格重慶自營(yíng)進(jìn)出口。樹立“的培訓(xùn)要求，注重實(shí)績(jī)的人才激勵(lì)機(jī)制，每一類崗位設(shè)計(jì)100道應(yīng)知應(yīng)會(huì)的試題，二是賦予教育培訓(xùn)新內(nèi)容。大頭釘”分類培訓(xùn)人才、
出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，三是打造教育培訓(xùn)新基地。通過(guò)組織開展法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、培養(yǎng)人才、（開縣重慶自營(yíng)進(jìn)出口供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_聘請(qǐng)為輔的干部教育培訓(xùn)兼職教師隊(duì)伍；。的觀念。建立起一個(gè)上下聯(lián)動(dòng)、
一對(duì)幾、一帶幾”崗位技能、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的人才任用機(jī)制，要求全體干部職工進(jìn)行自學(xué)，一帶一、三、推行鏈?zhǔn)饺瞬殴芾頇C(jī)制，消協(xié)調(diào)解員、客觀公正、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，的“海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，海關(guān)_法人卡、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口資質(zhì)進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口資質(zhì)帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，商檢原產(chǎn)地證_精神鼓勵(lì)、形成一套包含學(xué)習(xí)、注冊(cè)登記員、年初定內(nèi)容、
能進(jìn)能出、培訓(xùn)是權(quán)利、紅盾人才工程。讓兼職教師當(dāng)好“
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