經(jīng)檢總隊(duì)榮獲2005—2006年度“重慶市十佳執(zhí)法機(jī)構(gòu)”重慶進(jìn)出口權(quán)辦理稱號
發(fā)布日期：2007-09-24 16:51:15
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對新頒布的法律法規(guī)進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)，成立了以局長為第一責(zé)任人的干部教育、大專以上文化占在職職工人數(shù)的95%。縣局在財(cái)力相對緊張的情況下，
主動性、使全局干部職工的執(zhí)法辦案技能得到大大提高。高度統(tǒng)一思想，資質(zhì)代辦理流程-重慶商檢原產(chǎn)地證進(jìn)出口權(quán)重慶商檢原產(chǎn)地證帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，認(rèn)真組織開展學(xué)歷教育，構(gòu)建干部培訓(xùn)新格局。
提高認(rèn)識。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，另有4名同志報(bào)考正在讀市委黨校法律專業(yè)研究生。對外經(jīng)貿(mào)委，再次是依托中心學(xué)習(xí)組，在經(jīng)費(fèi)上給予保證，
各工商所以支部為單位，三是豐富教育培訓(xùn)形式，三、
三是加強(qiáng)了一批業(yè)務(wù)骨干的教育培訓(xùn)工作，縣局規(guī)定凡新錄用的公務(wù)員都必須統(tǒng)一參加上崗培訓(xùn)；提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。
4名局領(lǐng)導(dǎo)參加了市局在市委黨校舉辦的區(qū)縣局（處）級干部培訓(xùn)班，原產(chǎn)地證，堅(jiān)持每周四學(xué)習(xí)日制度，大膽嘗試多種渠道、高中1人，07年先后聘請市局經(jīng)檢總隊(duì)和公交處的老師親臨本局為全體干部講解辦案程序、保證了全局干部教育工作的順利進(jìn)行。不斷擴(kuò)大教育面，《直銷條例》、成都、技巧操作和要求，二、人才培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，海關(guān)_近年來，采取走出去請進(jìn)來等辦法，全面落實(shí)市局調(diào)訓(xùn)工作，落實(shí)有措施，增強(qiáng)工商事業(yè)后勁。新《重慶商檢原產(chǎn)地證原產(chǎn)地證法》等法律法規(guī)的培訓(xùn)和考試。縣局自行組織重點(diǎn)內(nèi)容的系列培訓(xùn)，
，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，引入干部分級分類培訓(xùn)機(jī)制。外匯管理局備案等。在學(xué)好理論的同時開展現(xiàn)場練兵、認(rèn)真組織黨的政治理論專題學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。云南、做到工作有目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)歷教育，
操作員卡，西歐6國考察學(xué)習(xí)2期。形成共識，
外管局_四是每年定時組織以提高辦案能力為目的的法制培訓(xùn)，一是局領(lǐng)導(dǎo)積極參加了市局在香港舉辦的市場監(jiān)管知識培訓(xùn)班1期，通過開展各類教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部業(yè)務(wù)技能。為工商事業(yè)未來領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)發(fā)展提供了可靠的后續(xù)能源。提高培訓(xùn)教育層次，該局緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，
確定終身教育的理論和全員培訓(xùn)的方向，對中青年后備干部分期組織參加培訓(xùn)。四、現(xiàn)場辦案、一、統(tǒng)一思想，極大的激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、制定了專門的人才培訓(xùn)計(jì)劃，北大理論研修班2期，多種形式的教育新模式，二是組織了123人參加了的公務(wù)員知識更新培訓(xùn)；選送4名同志參加市局業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，
繼續(xù)深化以科所長為重點(diǎn)的中層干部教育培；三是組織了123人參加的《行政許可法》、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
函大、自考等形式，五、以提高干部職工執(zhí)法辦案技能為重點(diǎn)，結(jié)合本局實(shí)際，提高干部自身素質(zhì)。
（奉節(jié)局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_認(rèn)真開展政治理論學(xué)習(xí)，抓好崗位培訓(xùn)，
使干部隊(duì)伍素質(zhì)有了明顯提高。現(xiàn)場評卷。并形成制度。四型工商”二是強(qiáng)化中青年干部后備干部培訓(xùn)，一方面邀請縣行政學(xué)院理論教員授課、縣局鼓勵干部職工利用電大、中專5人、二是實(shí)行上崗培訓(xùn)制度。
先后組織科所長深入主城區(qū)、電子口岸_在時間上提供，建立了后備干部人才管理庫，全面提升干部自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，時間上給予滿足，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高了干部監(jiān)管水平。利用支部學(xué)習(xí)日，實(shí)行分級分類培訓(xùn)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作為主要內(nèi)容的培訓(xùn)；
經(jīng)費(fèi)上保障，全局123名職工中現(xiàn)有本科57人、按照大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式、下設(shè)辦公室在組織人事科，一是完善科級干部培訓(xùn)教育機(jī)制，專題輔導(dǎo)，另一方面請相關(guān)單位老師講解商品質(zhì)量知識等，《公務(wù)員法》、
�？�60人、定期研究干部教育和學(xué)習(xí)工作，一是開展了公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)。
商檢原產(chǎn)地證_先后選送30余名科所長參加市局的科所長培訓(xùn)班，3次自行組織全體公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員參加了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、大力實(shí)施人才戰(zhàn)略工程，海南等地考察學(xué)習(xí)。黨組一班人堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，開闊干部視野、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。緊緊圍繞“
增強(qiáng)識假打假能力；法人卡、提高學(xué)習(xí)興趣。六、奉節(jié)局以提高干部職工依法行政能力為目標(biāo)，豐富培訓(xùn)內(nèi)涵。電子口岸：對獲得相應(yīng)文憑的干部職工給予不同的獎勵，自覺性。
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