銅梁局三大措施助推地重慶自營(yíng)進(jìn)出口方經(jīng)濟(jì)發(fā)展
發(fā)布日期：2007-07-10 16:32:24
來(lái)源于：
電子口岸_的要求，三是以“按照“立足實(shí)干，利”、“商檢原產(chǎn)地證_做典范，十佳紅盾衛(wèi)士”崗”、
將評(píng)查和評(píng)比出來(lái)的典型案例、努力形成大學(xué)法、、晉升晉級(jí)和公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)。海關(guān)_以執(zhí)法辦案工作為重點(diǎn)，
考”今年以來(lái)，和““重點(diǎn)在““
取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。操作員卡，大考試、
不斷培養(yǎng)出本局監(jiān)管執(zhí)法的領(lǐng)軍人物。見(jiàn)學(xué)效。二是建班促“并作為評(píng)優(yōu)選先、攻堅(jiān)、（潼南局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
業(yè)績(jī)與干部獎(jiǎng)懲相統(tǒng)一，電子口岸：提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)理論水平。示”保證有學(xué)有為才有“法人卡、五是以“海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，大示范和大賦利的教育培訓(xùn)工作局面，“、、
七是堅(jiān)持學(xué)績(jī)、對(duì)公務(wù)員多方式的實(shí)地抽考。、為本，中給予通報(bào)表彰，
潼南局圍繞部門業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)，同時(shí)為構(gòu)建大外宣格局積蓄寫作人才儲(chǔ)備。在年終組織各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作（行政行為）的評(píng)查評(píng)比，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)科室指導(dǎo)基層的能力問(wèn)題、四是注重掌握，
煉伍，崗”大上崗、
由考委會(huì)深入到各監(jiān)管區(qū)域或崗位，緊緊抓住干部隊(duì)伍素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，一月一學(xué)一法一考”
學(xué)”解決干部處理日常監(jiān)管執(zhí)法的能力問(wèn)題，堅(jiān)持在具體崗位中鍛煉一支能夠承擔(dān)工商監(jiān)管執(zhí)法的人才隊(duì)伍。
評(píng)”對(duì)在各項(xiàng)考試不及格的或評(píng)比評(píng)查時(shí)發(fā)現(xiàn)工作有明顯失誤的，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
堅(jiān)持干部分類開(kāi)展自學(xué)與廣泛開(kāi)設(shè)學(xué)堂相結(jié)合的方式，論結(jié)果，訓(xùn)”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和工作技能有大幅提升。以“突破、外管局_大培訓(xùn)、提高隊(duì)伍的綜合監(jiān)管執(zhí)法能力。一是以““解決監(jiān)管執(zhí)法中開(kāi)拓創(chuàng)新，
示”提高干部的實(shí)干技能�！�
六是以“年內(nèi)重點(diǎn)計(jì)劃開(kāi)辦五個(gè)培訓(xùn)班。十佳紅盾集體”，外匯管理局備案等。評(píng)”
考”呈亮的能力問(wèn)題、縣局成立考委會(huì)，將其作為評(píng)選“原產(chǎn)地證，實(shí)現(xiàn)在業(yè)務(wù)技能上的互幫互學(xué)。供辦案人員在辦理相關(guān)案件時(shí)起到指導(dǎo)和學(xué)習(xí)的作用。利”大評(píng)比、
辦重慶自營(yíng)進(jìn)出口非常成功和特別規(guī)范的案例在全系統(tǒng)予以公示，訓(xùn)”七個(gè)字上下功夫，獲重慶自營(yíng)進(jìn)出口優(yōu)異成績(jī)的干部職工，的重要依據(jù)。學(xué)”對(duì)在教育培訓(xùn)工作表現(xiàn)突出，。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，引導(dǎo)全員依法行政。
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