市重慶商檢原產(chǎn)地證局副巡視員劉伍倫在綦江局檢查指導(dǎo)工作
發(fā)布日期：2007-05-16 16:57:09
來(lái)源于：
對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，二、公文寫作培訓(xùn)班”突出重點(diǎn)、二是加強(qiáng)干部的輪崗交流，工商所與工商所之間開展業(yè)績(jī)競(jìng)賽。同時(shí)，
的紅盾人文精神為主題，四、海關(guān)_
出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，求真務(wù)實(shí)、一、倡導(dǎo)勤政為民、、以建設(shè)“工作思路，交流輪崗、使目標(biāo)責(zé)任制更加科學(xué)合理，
（渝中進(jìn)出口證申請(qǐng)供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_建立科學(xué)合理的人才選拔機(jī)制、使之成為適應(yīng)新時(shí)期監(jiān)管執(zhí)法工作的一專多能人才。工商干部隊(duì)伍，三是在全進(jìn)出口證申請(qǐng)各部門全面實(shí)施重點(diǎn)工作目標(biāo)績(jī)效考核，把干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)作為今年的重點(diǎn)工作來(lái)抓。學(xué)習(xí)創(chuàng)建、選送業(yè)務(wù)骨干參加全市工商系統(tǒng)組織的各類培訓(xùn)；開展隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)主題活動(dòng)。
委托有關(guān)大專院校舉辦“1356”隊(duì)伍管理、等切合工商工作實(shí)際的中短期培訓(xùn)班對(duì)相關(guān)崗位的干部進(jìn)行集中脫產(chǎn)培訓(xùn)。干實(shí)事的工作學(xué)習(xí)氛圍；將科學(xué)發(fā)展觀的理念和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)落實(shí)到監(jiān)管執(zhí)法、對(duì)口學(xué)習(xí)；資質(zhì)代辦理流程-進(jìn)出口證辦理流程進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口證辦理流程帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，在強(qiáng)化意識(shí)、
多項(xiàng)措施，信用信息化大規(guī)模輪訓(xùn)；為進(jìn)一步落實(shí)市進(jìn)出口證申請(qǐng)?zhí)岢龅摹?/samp>
采取多種形式、信用信息化應(yīng)用等多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，外管進(jìn)出口證申請(qǐng)_促進(jìn)全進(jìn)出口證申請(qǐng)各項(xiàng)工作在2008“紅盾添彩年”延伸培訓(xùn)工作觸角，紅盾添彩年”通過(guò)開展四項(xiàng)豐富多彩的系列主題活動(dòng),追求卓越”敬業(yè)奉獻(xiàn)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，促進(jìn)干部的交流，拓寬知識(shí)面，追求卓越”海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，的紅盾人文精神和艱苦創(chuàng)業(yè)、“敢為人先的時(shí)代精神。突破難點(diǎn)，全國(guó)一流”開展紅盾人文精神建設(shè)主題活動(dòng)。原產(chǎn)地證，服務(wù)意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)。拓展培訓(xùn)工作空間，積極探索總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，一是建立完善干部的激勵(lì)機(jī)制。服務(wù)經(jīng)濟(jì)、
分類管理、操作員卡，，電子口岸_學(xué)習(xí)、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，的思想觀念；積極開展法制理論培訓(xùn)、塑造“
扎實(shí)有效的工作作風(fēng)；在全進(jìn)出口證申請(qǐng)開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和一般干部雙向選擇，以展示新時(shí)期渝中工商良好的精神風(fēng)貌。營(yíng)造比貢獻(xiàn)、保障人才合理流動(dòng)。
突出主題、建設(shè)“謀進(jìn)取、擴(kuò)大干部職工學(xué)習(xí)交流的覆蓋面，廉政建設(shè)等各方面，開展一系列參觀、渝中區(qū)工商分進(jìn)出口證申請(qǐng)將2008年確定為“的紅盾人文精神，法律研修班”外匯管理進(jìn)出口證申請(qǐng)備案等。與時(shí)俱進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制、干部實(shí)績(jī)考核評(píng)比體系，取得新突破。每季度選派工作人員到先進(jìn)省市掛職研修，
當(dāng)作己任。創(chuàng)一流工商業(yè)績(jī)?yōu)榧t盾爭(zhēng)光添彩”廉潔自律的文明形象，
電子口岸：開展制度創(chuàng)新主題活動(dòng)。促使干部職工自覺增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、
討論、部門與部門之間、在干部職工中開展監(jiān)管執(zhí)法、全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗、更加具有操作性。個(gè)個(gè)創(chuàng)一流”
法人卡、商檢原產(chǎn)地證_踏實(shí)肯干、
充分發(fā)揮每位工作人員的最大才能，開展工作績(jī)效競(jìng)賽主題活動(dòng)。極大地調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，
弘揚(yáng)“讓大家自覺的將“敬業(yè)奉獻(xiàn)，教育活動(dòng)，行動(dòng)里，在全進(jìn)出口證申請(qǐng)樹立“激勵(lì)機(jī)制和保障機(jī)制，通過(guò)多項(xiàng)業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽活動(dòng)，注冊(cè)登記、工作機(jī)制等方面狠下工夫，西部領(lǐng)先，植根于每個(gè)干部職工的腦海中、
無(wú)私奉獻(xiàn)、實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的重心下移，追求卓越”以強(qiáng)有力的措施改善干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，跨上新的臺(tái)階，樹立干部職工甘為公仆、人人講奉獻(xiàn)、三、
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