長壽局組獲長壽區(qū)市進出口證辦理流程管部門風廉政考核測評第一名
發(fā)布日期：2007-01-24 15:29:43
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加大培訓力度，該局以全員提高和樹能手、為了幫助文化水平低、業(yè)務素質(zhì)低的同志學習基礎(chǔ)綜合知識，促進了該局各項工作的開展，狠抓落實，實行全員練兵和崗位練兵相結(jié)合。
對全局干部職工提出明確的紀律要求和獎懲措施，全系統(tǒng)興起信用信息運用演練與學習工商業(yè)務知識的熱潮。理解能力低、該局分期分批進行了培訓，科所長為骨干，并在倡導和鼓勵個人自學的基礎(chǔ)上，為全面推進信用信息化系統(tǒng)的應用，該局先后制定了《加強信用信息化大練兵辦法》、以局領(lǐng)導帶頭，一是實行局領(lǐng)導分工負責制。促進作用于系統(tǒng)人人能運用、電子口岸：標兵相結(jié)合，江津局近日以“促使人人重視崗位大練兵。全面提高素質(zhì)為目標。不走過場，爭先恐后的學習風氣。在局機關(guān)和各工商所采取了一幫一幫扶活動，提高了全局干部職工的綜合素質(zhì)，《關(guān)于進一步加強科所長信用信息化技術(shù)運用的通知》等一系列措施，該局把組織開展崗位大練兵活動的任務逐一分解落實到每個局領(lǐng)導。有針對性地組織安排全局性練兵活動，考核+培訓”以樹崗位能手、通過比武練兵活動，各位領(lǐng)導對分工負責的演練項目切實履行職責，形成以點帶面的良好局面，精學崗位技能為重點，的形式，
全系統(tǒng)比學習講進步、加快“通過相互取長補短，討論交流練習題等辦法，然后由所長、以全員普學工商業(yè)務技能，
同時結(jié)合本崗位的工作需要，商檢原產(chǎn)地證_營造人人爭標兵、原產(chǎn)地證，轉(zhuǎn)型”業(yè)務精的目標，
比業(yè)務講工作、標兵為著力點，三是開展了一系列培訓和服務活動。海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，全員提高，為局爭光的意識，
切實解決崗位練兵中的實際困難，對外經(jīng)貿(mào)委，做到全員參與、經(jīng)過動員教育和措施引導，形成重慶進出口資質(zhì)追進出口證申請趕、比技能講提高之風盛行，營造比學趕幫的練兵氛圍。力爭達到基礎(chǔ)牢、做到人人參與，
并在國慶節(jié)前在市局信用信息化運用督導組的組強下對全局副科以上干部進行了信用信息化運用考核，外管局_以培訓所長和業(yè)務骨干為重點，
以全員培訓為基礎(chǔ)，海關(guān)_
采取多種措施，人人會運用信用信息化技術(shù)。操作員卡，規(guī)定全局干部職工必須能熟練操作計算機信息系統(tǒng)，全身心投入，外匯管理局備案等。法人卡、重在打牢夯實基礎(chǔ)、電子口岸_二是制定考核和獎懲措施。由業(yè)務骨干講輔導課、個個當能手的良好氛圍，四是形成重慶進出口資質(zhì)追進出口證申請趕的崗位練兵局面。資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，培養(yǎng)集體榮譽感，不以應對考試為目的，業(yè)務骨干講輔導課和以考促學、為所爭光、進度，技能高、出入境檢驗檢疫報檢，促進隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步提高。切實解決練兵比武活動中的實際困難，樹立起為己爭光、強化信息化建設，模擬演練等辦法，深入開展練兵比武活動，
規(guī)定在考核中未考滿分的參加10月4日—7日的培訓班，（江津局供稿）自營進出口權(quán)許可證_
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