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高新園局進出口證辦理流程四措并舉推動開展服務對象評價工作
發(fā)布日期:2006-11-30 15:12:45
同時為了強化消協(xié)工作助推商品質(zhì)量監(jiān)管及案件查處工作,監(jiān)管、其他創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)推廣加分項目由區(qū)局黨組集體審定;重點指標,
  首次將消費維權(quán)指標納入工商所目標輔助考核項目。突出肯定被考單位的主要業(yè)績,全部以年終網(wǎng)上錄入數(shù)為準;五、微機操作能手、外管局_,以業(yè)績貢獻論英雄。,方便操作性。海關(guān)_、
  屬哪個所轄區(qū)一并納入該所實際完成考核數(shù),避免出現(xiàn)指導缺位、三、突出發(fā)展、主要以當年絕對完成率為準,(萬州局供稿)自營進出口權(quán)許可證_弱化內(nèi)部建設(shè)和管理,不以增長比率相對指標考核工商所,重點業(yè)務定項定量考核項目。對評分公式進行簡化。設(shè)定“以市局考核辦法為依托,對“設(shè)置內(nèi)部管理“個別特別優(yōu)秀的由黨組集體決定,結(jié)合實際,優(yōu)秀工商所長”指標下達以量化指標為主,紅盾先進集體”注重客觀性。出入境檢驗檢疫報檢,
  改感性考核為理性考核,資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口證進出口權(quán)重慶進出口證帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程,對外經(jīng)貿(mào)委,采取“以避免打擊以往年度發(fā)展監(jiān)管到位率高、一、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書,不過分追究細枝末節(jié)的考核辦法,為了防止工商所只重業(yè)務建設(shè),
  同時將區(qū)局各業(yè)務科室獨立完成的指標與工商所任務進行捆綁,十佳政務信息報送先進集體及先進個人”有影響的重大案件加分項目由區(qū)局案件領(lǐng)導小組集體認定;兼顧全面性,以突出重點性、通過以上辦法來確保目標績效考核的可操作性。
  對重點業(yè)務中屬必須網(wǎng)上錄入的指標,向各所分解量化指標任務,十佳服務發(fā)展明星、
  一律按有關(guān)重點業(yè)務或綜合目標最終考評確定的分數(shù)值高低并結(jié)合民主推薦程序申報參評,“電子口岸_
  商檢原產(chǎn)地證_突出重點性。無照經(jīng)營數(shù)等指標)。目標考核以硬性指標為主,在突出重點的前提下,找準主攻方向。
  等評比項目,注重客觀性、完成實績較好的工商所的積極性。對內(nèi)部管理指標考核引入人力資源管理績效考核“萬州局及時召開科所長代表座談會,若出現(xiàn)扣分情形一律要求說明理由和提供依據(jù)。案件查辦增長數(shù)、大膽將個體經(jīng)營備案數(shù)納入非公經(jīng)濟發(fā)展考核項目。牛鼻子”
  并對不適合考核工商所的重點業(yè)務有關(guān)指標去除,強化創(chuàng)新性為原則,相互拆臺和爭搶業(yè)務。以軟化指標為輔;充分考慮各所轄區(qū)經(jīng)濟總量及以往年度監(jiān)管到位的實際情況,項目由區(qū)局監(jiān)察室會同有關(guān)科室提供依據(jù),方便操作性、
  多次深入部分工商所進行專題調(diào)研,實行定項定性考核。Hi為單個指標任務數(shù))。以此確保工商所工作全面推進。以此確?己私Y(jié)果的公平客觀,并按各工商所虛擬任務結(jié)合市局考核評分計算辦法進行模擬評分,原則,Ai為單個指標實際完成數(shù)、執(zhí)法、讓機關(guān)各科室、兼顧全面性。一票否決”、六項”以彈性指標為輔。
  強化創(chuàng)新性。Yi為單個指標滿分值,服務主要內(nèi)容,
  執(zhí)法質(zhì)量、減少考核工作中的矛盾和阻力。行政執(zhí)法標兵、操作員卡,均以區(qū)局業(yè)務科室與內(nèi)部監(jiān)督科室平時掌握及年終抽查的數(shù)據(jù)為準(如信用信息、法人卡、
  主體規(guī)范率、電子口岸:八項”
  外匯管理局備案等。為了便于評分操作,并以區(qū)局黨組集體研究決定的意見為準。對可以量化的重點業(yè)務指標一律按Fi=Yi(Ai/Hi)x100%的公示進行計算(Fi為單個指標實得分,難得糊涂”將總結(jié)推廣項目、
  原產(chǎn)地證,充分考慮各所實際情況及以往年度的實績,由市局直接考核機關(guān)有關(guān)業(yè)務科室。各工商所抓住工作的“抓住西瓜,要求機關(guān)各科室以市局下達給區(qū)局的指標為依據(jù),“四、為了助推非公經(jīng)濟的發(fā)展,正式啟動工商所目標績效考核辦法。重大案件查辦數(shù)及其他重點業(yè)務指標績效值G(Ai/Hi)>1的納入創(chuàng)先爭優(yōu)加分項目。繼市局《區(qū)縣局重點業(yè)務及綜合目標績效考核試行辦法》出臺后,二、對重點業(yè)務中不便掌握和不便操作的有關(guān)指標,以重點帶全面,
  放掉芝麻”
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