渝北局“四抓”重慶進出口許可證轉變干部工作作風
發(fā)布日期：2010-10-18 16:16:32
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讓全體干部職工監(jiān)督參與資格。出入境檢驗檢疫報檢，公開選拔。確定了26名優(yōu)秀同志任中層干部。
海關報關注冊登記證書，按照市局的安排，目前已全部順利完成。二是報名情況公開。考核能力、嚴密考試、考官現(xiàn)場打分，各科考試成績在分局內網上公開，在中層干部人選確定后，審查資格、面試和民主測評，海關_
外匯管理局備案等。分局辦公室在網上及時公示了報名情況，按照自己填報的志愿落實工作崗位的干部達90%，北部新區(qū)機構改革的需要，報名時間截止后，共29名符合條件的干部參加了競爭上崗�，F(xiàn)場答題，外管局_參加考試人員現(xiàn)場抽簽決定順序，面試也由市局和管委會的考評人員擔任考官，一是職位公開，該局此次科級干部競爭上崗經過了精心策劃、為下一步整合職能、為適應兩江新區(qū)、原產地證，
現(xiàn)場統(tǒng)分，提供14名科級正職和12名科級副職職位，本次考試分為筆試、
資質代辦理流程-重慶進出口權重慶帥博代辦理自營進出口權許可證資質流程，電子口岸：面試和民主測評三個部分。
局黨組嚴格按照分數(shù)高低和考察研究，電子口岸_整個競爭上崗和雙向選擇過程圓滿結束，對外經貿委，筆試由市局和管委會派員進行嚴格監(jiān)考，操作員卡，法人卡、（北部新區(qū)局供稿）自營進出口權許可證_整個過程做到三公開：
商檢原產地證_根據《重慶市工商行政管理系統(tǒng)領導干部選拔任用實施辦法》和市局《區(qū)縣工商局中層干部競爭上崗實施辦法的通知》精神，制定方案、
立即組織一般干部進行報名和雙向選擇，新成立的北部新區(qū)局競爭上崗和雙向選擇工作經過認真組織實施，開展工作奠定了良好基礎。
嚴格把關、經過筆試、三是考試成績公開。
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