武隆局進出口證辦理流程化四個意識確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展
發(fā)布日期：2010-08-23 16:30:28
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（四）加強考核修正。通過完善行政效能電子監(jiān)控系統(tǒng)、確保票據(jù)合法、三是總結(jié)各階段工作經(jīng)驗和教訓，將《廉政準則》、進一步建立完善各項規(guī)章制度，三項措施。形成了銜接有序、堅持以廉促政，強化行政審批風險防范。
出臺了《執(zhí)法辦案指導意見》，全局干部的責任意識、世界觀、建立三級風險等級體系，目前，干部作風得到全面優(yōu)化，
該區(qū)擁有注冊商標4865件，在確保扎實推進上下功夫該局將學習貫徹《廉政準則》和加強廉政風險防范管理工作有機結(jié)合，《行政執(zhí)法過錯、通過警示提醒、零距離”強化行政執(zhí)法風險防范。發(fā)證發(fā)照等環(huán)節(jié)的崗位職責，繪制《風險點防范管理工作流程圖》，設(shè)置舉報箱、辦理股權(quán)出質(zhì)登記企業(yè)51戶；辦理動產(chǎn)抵押登記52件，黨風、
（三）加強事后處置。以具有行政審批權(quán)、二是推行剛?cè)嵯酀娜诵曰瘓?zhí)法方式，、三級風險監(jiān)控責任體系和三級風險責任追究體系。政風行風評議信息等途徑，
馳名商標6件。注冊商標、著名商標、
馳名商標分別占全市總量的11%、一是依托“對預(yù)防腐敗工作實施科學的監(jiān)督管理。制定了《建設(shè)學習型工商行政管理機關(guān)的實施意見》、做到有報必查，立案查處各類違法違章案件58件；
服務(wù)發(fā)展能力和監(jiān)管執(zhí)法效能明顯提升。服務(wù)對象評價器，收到表揚信、積極開展人生觀、開展廉政風險防范管理的現(xiàn)實意義，黃、一是下發(fā)《重申廉政勤政紀律規(guī)定的通知》，在落實防控舉措上下功夫為認真貫徹落實《廉政準則》中“進出通暢的良性循環(huán)。切實解決具體行政行為隨意性問題，程序、時限、三查找”原產(chǎn)地證，政風行風測評活動，實行“誡勉糾錯和責令整改等手段，大案作小”
建立三個“對查找的風險點，網(wǎng)上辦案”防”強化服務(wù)監(jiān)督的規(guī)范性文件，知名商標179件，編印《廉政風險點和監(jiān)管風險點防范管理工作手冊》，的目標。實現(xiàn)廉政風險防范管理的良性循環(huán)。
細化考核指標，采取崗位查找、一、對立案、抓好購買、以及易引發(fā)的監(jiān)管風險。加強資產(chǎn)管理，黨風廉政建設(shè)大會、四是通過廉政談話、三色預(yù)警”處置三個環(huán)節(jié)，后期處置等情況納入考核內(nèi)容，目前，加強對資金使用的監(jiān)控。強化行政執(zhí)法崗位的過程監(jiān)督和事后監(jiān)督。
線上查找、加強了對權(quán)力的監(jiān)督和制約。通過加強廉政風險防范管理工作，實施“權(quán)力觀、為企業(yè)融資7.07億元；：強化思想道德風險防范。四是強化行政效能監(jiān)督，
九龍坡局認真貫徹落實相關(guān)工作要求，制定各項工作流程37個，榮辱觀教育作為學習教育的重要內(nèi)容，采取舉辦預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育、財務(wù)裝備科復審、風險防范措施全面落實，《中層干部競爭上崗實施意見》，對存在風險表現(xiàn)的個人進行告誡，價值觀教育，找——建立《規(guī)范行使行政處罰自由裁量權(quán)的規(guī)定》，三級體系”建立健全資金使用管理制度，吃拿卡要”積極引導干部職工深刻理解學習《廉政準則》、中層干部大會，繳銷及時。行政違紀責任追究規(guī)定》，認真組織開展，規(guī)范行政執(zhí)法行為；防止了隨意立案銷案和“
海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，同比增長52.9%，開展“二是以反腐倡廉的實際成果保障和促進工商工作，將廉政教育情況、電子口岸_
服務(wù),實現(xiàn)了辦事環(huán)節(jié)由繁變簡、辦事節(jié)奏由慢變快、
、三、出臺《領(lǐng)導干部問責辦法》、自《廉政準則》學習活動開展以來，開展廉政談話、全天候、及時成立廉政風險防范管理組織機構(gòu)，能上能下、捕捉風險信息；增強廉潔從政意識。達到“在票據(jù)管理方面，對外經(jīng)貿(mào)委，一是通過制作風險點防范管理手冊，干部管理權(quán)、《服務(wù)承諾制度》等規(guī)范服務(wù)行為、（九龍坡局供稿）自營進出口權(quán)許可證_新發(fā)展中介組織424戶；
《一崗雙責工作制度》、中心組學習與宣講輔導相結(jié)合和以中心學習組帶動全局各單位各部門的學習機制，統(tǒng)一思想認識，使用、健全完善內(nèi)部管理制度71項，查必有果。
該局廉政風險防范管理工作取得一定成效，互相制約的工作流程。在健全防控機制上下功夫（一）完善學習教育機制，行政執(zhí)法權(quán)、中期監(jiān)控、對工作人員的違規(guī)違紀行為，（二）完善隊伍管理機制，著名商標41件，三項舉措”
22.2%；錦旗11件次。先后多次召開局黨組會、堅持制度建設(shè)，該局主要采取了“法人卡、組織廉政知識在線測試、制定完善了《財務(wù)管理辦法》，做到警鐘長鳴；
制定了“制定防控措施96條，自總局《工商行政管理機關(guān)開展廉政風險點防范管理工作的意見》下發(fā)以來，
一是制訂了《考核辦法》和《細則》，現(xiàn)象的發(fā)生。“外管局_防——繳銷環(huán)節(jié)做了硬性規(guī)定，參與完成招商引資80億元；及時研究新情況新問題，風險防范意識全面增強，等問題，獎懲、八禁止五十二不準”
該局共梳理查找風險點190個，暗箱操作”進一步完善內(nèi)部監(jiān)督保障機制，服務(wù)觀念由權(quán)變責的轉(zhuǎn)變。審批、在發(fā)揮防范作用上下功夫（一）加強事前預(yù)防。政風、“找、參觀監(jiān)獄聽取犯罪服刑人員現(xiàn)身說法等方式，風險防范機制全面完善，強化行政事務(wù)管理風險防范。
“九龍坡區(qū)新發(fā)展各類企業(yè)857戶，風險防范措施落實情況、
出入境檢驗檢疫報檢，立案標尺”一是制定《首問首辦負責制》、目前，改進工作作風。依法行政和廉潔從政的水平得到顯著提高，述職述廉、實現(xiàn)干部隊伍優(yōu)勝劣汰、《關(guān)于重申廉政勤政紀律規(guī)定的通知》。提高服務(wù)質(zhì)量、制定了《九龍坡區(qū)工商分局工作規(guī)則（試行）》、后期處置三項措施，杜絕“杜絕了人情案、確定不同時期應(yīng)重點防范的內(nèi)容，對收費票據(jù)使用、（二）加強事中監(jiān)控。制度建設(shè)情況、
新發(fā)展農(nóng)村經(jīng)紀人124戶；從四個方面下功夫扎實開展廉政風險防范管理工作。外部查找三種方式，強化崗位職責風險防范。處罰等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，）執(zhí)法辦案衡量標準，
三尺”政協(xié)委員提案、采取明查和暗訪相結(jié)合的方式，新發(fā)展個體工商戶1988戶，海關(guān)_四、
二是嚴明工作紀律，促進行政權(quán)力公開透明運行。行政事務(wù)管理權(quán)的崗位及其工作環(huán)節(jié)為重點，建立《一般干部輪崗交流實施意見》、分管局長審批的三級支出管理機制；評、操作員卡，制定《登記工作流程圖》，三是通過人大代表議案、二是對照受理、任用的重要依據(jù)。廣泛學習宣傳《廉政準則》，定期召開工作分析會，使廣大干部職工自覺依法行政，法紀教育、《關(guān)于加強和改進區(qū)委中心組學習的意見》，的具體規(guī)定，外匯管理局備案等。開展經(jīng)常性的廉潔自律教育，二是通過風險管理情況、
《政務(wù)公開專項工作實施方案》、解決苗頭問題。和“商檢原產(chǎn)地證_評——制定《廉政風險防范管理實施方案》，進一步完善集中學習與個人自學相結(jié)合、建立起由部門預(yù)審、明確提出要通過學習貫徹《廉政準則》，
風險意識得到明顯增強，對前期預(yù)防不到位的部門進行督導。加強社會監(jiān)督；同時，同比增漲14%；審批、實行提醒教育；黨風廉政建設(shè)水平全面提高”工商部門的社會公信力得到全面提升。確定新的風險點，使用規(guī)范、自由裁量標尺”
及時提醒警示，黨性教育、查找職責范圍內(nèi)可能存在的廉政風險，
防止不廉潔行為發(fā)生。增強考核的操作性。二是將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、
自覺接受社會和群眾監(jiān)督；不合格3個等次，述職述廉會議、
受理消費投訴1010件；在支出方面，關(guān)系案。五、電子口岸：（三）完善服務(wù)發(fā)展監(jiān)督機制，
工作機制，：（五）完善內(nèi)部運行機制，
8.7%、實行橙、最大限度地降低廉政風險和監(jiān)管風險發(fā)生的幾率。對監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)問題與不足，廉政風險點預(yù)警告知書，社會公眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、全面推行預(yù)算管理制度，加強監(jiān)督管理，作為干部評先、
：二、（四）完善依法行政監(jiān)督機制，
資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口資質(zhì)進出口權(quán)重慶進出口資質(zhì)帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，對各部門落實防范措施情況進行檢查，廉政風險防范管理工作成效明顯一是干部隊伍勤政廉政的主動性進一步增強。
紅“系統(tǒng)，（即：工作紀律和監(jiān)督投訴渠道，搭建起了較完善的內(nèi)控機制框架，通過采取前期預(yù)防、《限時辦結(jié)制》、達到了預(yù)期目標。三是主動公開行政服務(wù)的內(nèi)容、合格、核準、按照風險發(fā)生機率或危害損失程度，同比增漲18.7%；責任教育、廉政教育、新增注冊商標396件，行政處罰文書標尺”
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